Automatiseeritud kandidaatide sõelumise ja valimise protsess
Kasutame oma kandidaatide valimisprotsessis TeamFilli – täiustatud vahendit, mis tõstab tööintervjuud uuele tasemele. Toimides virtuaalse värbamisspetsialistina, ühtlustab see protsessi ning muudab selle kiireks ja tõhusaks. See uuenduslik platvorm tagab kandidaatide vastuste täpse hindamise, võimaldades neil osaleda intervjuudel neile sobival ajal.
Kohtuge oma kandidaatidega ...
72 tunni
... 72 tunni jooksul
Meie eesmärk on pakkuda vähemalt üks kandidaat 3 tööpäeva jooksul alates teie taotluse saamisest.
90%
... video teel.
Pooled meiega suhtlevatest kandidaatidest teevad oma esimesed tööintervjuud meie spetsiaalselt loodud intervjuuplatvormi kaudu.
0 Eur
... tasuta!
Postitage töökuulutused tasuta. Me laadime teie ettevõtte vabad ametikohad meie veebisaidile üles ilma rahaliste kohustusteta.
Kandidaatide sõelumine ja valimine Ukrainas ning välismaal
Automatiseeritud kandidaatide sõelumine ja valimine võimaldab meil kiiresti kohanduda ettevõtte vajadustega ja otsida talente üle kogu maailma. Olgu selleks Vilnius, Klaipeda, Varssavi või Dublin – oleme valmis leidma ideaalsed kandidaadid ettevõtete jaoks nii Leedust kui ka rahvusvaheliselt.
Otsite töötajat?
Meie arvates peab kandidaatide valimisprotsess olema kiire ja tõhus.
Tehnoloogiat kasutades korraldame intervjuusid kandidaatidega ööpäevaringselt.
Avaldage oma töökuulutused meie veebisaidil tasuta.
Kui ostate meie kandidaatide sõelumise ja valimise teenuse, pakume võimalust maksta kahes osas – esimene osa on ettemaks reklaami ja administreerimise jaoks ning teine osa kuulub tasumisele siis, kui kandidaat tööle võetakse.
Anname katseajaks 3 kuu pikkuse garantii.
ÜKS AMETIKOHT
Alates
1 BRUTOPALK + KM
ROHKEM AMETIKOHTI
KOHANDATUD PAKKUMINE
Reklaami avaldamine meie veebisaidil
Kuulutuse avaldamine tööotsinguplatvormidel ja partnerite juures
Kandidaatide elulookirjelduste läbivaatamine ja esmane sõelumine
Vähemalt 1 kandidaadi tutvustamine 3 tööpäeva jooksul (CV, lühikirjeldus ja videointervjuu salvestus).
Soovite täita rohkem kui viis vaba ametikohta?
Vajate pikaajalist värbamispartnerit?
Otsite võimalusi, kuidas optimeerida ja moderniseerida töölevõtmise valimisprotsessi?
Uusimad töökuulutused
Middle/Senior Java Developer
We are looking for a Middle/Senior Java Developer to join a long-term telecom project. The role involves designing and developing scalable solutions, working with microservices architecture, and ensuring high-performance backend systems.
4000 - 5500€
AIDA projektai
Senior Firmware Engineer
We are looking for a Senior Firmware Engineer who will require collaborating with a multi-disciplinary team to provide embedded firmware for custom hardware solutions. Analyze, design, program, debug and modify the firmware for execution of drivers, board support packages and other custom embedded platforms. Work often involves analog and digital hardware and real-time operating systems.
6500 - 8500€
AIDA projektai
Senior Embedded Solution Engineer/Architect
We are looking a Senior Embedded Solution Engineer/Architect. In this dynamic role, you will lead the preparation and design of embedded solutions across diverse domains such as IoT, IIoT, Industrial Automation, AI/ML, Automotive, Healthcare, and Robotics.
5000 - 6500€
AIDA projektai
Uudised
Tööintervjuu ilma värbamisspetsialistita: Marija edulugu
Tehnoloogia pakub võimalust viia ellu videointervjuud ja hinnata kandidaatide pädevusi, ilma et inimene peaks otseselt sekkuma. Selle automatiseeritud intervjuu protsessi eesmärk on koguda esmaseid andmeid töökogemuse ja pädevuse kohta. Marija, kes kandideeris Port Shopi ametikohale, kasutas tööintervjuu platvormi, mis oli talle täiesti uus, ja ta sai soovitud ametikoha.
Kuidas valmistuda automatiseeritud tööintervjuuks?
Aeg ja koht
Ei mingeid piiranguid asukoha ja aja osas! Alustage automatiseeritud intervjuud siis, kui olete valmis. Valige videosalvestuseks sobiv koht, kus on hea valgustus, kontrollige oma sidevahendid üle ja vastake rahulikult küsimustele.
Küsimused
Videointervjuu küsimused on standardiseeritud kõikide ametikoha kandidaatide jaoks, kohandatud vastavalt ametikoha kirjeldusele ja on tehnilist laadi. Sellest tulenevalt ei ole vaja muretseda ootamatute või kallutatud küsimuste pärast — neid lihtsalt ei ole.
Korduv läbimine
Kui saate e-kirjaga spetsiaalselt loodud lingi ja klõpsate sellele, sisenete kohe tööintervjuule: siin saate vastata küsimustele, vaadata oma salvestust ja kui te ei ole sellega rahul, mida ekraanil näete, saate seda piiramatul arvul kordi uuesti teha!
Faktid
Las faktid räägivad enda eest. Intervjuul saate eelise, kui täiendate oma kogemusi konkreetsete näidete ja arvudega. Selline lähenemine annab tulemuseks parema hinnangu, võimaldab tehnoloogilistel süsteemidel mõista ja hinnata võimeid ning lubab ettevõttel näha teie potentsiaali.
Tagasiside
Kas olete kunagi oodanud värbamisspetsialisti vastust nii kaua, et peaaegu unustasite, et kusagile kandideerisite? AIDA Recruitmenti platvormi kasutades saate pärast videointervjuu lõpetamist peaaegu kohe tagasisidet selle kohta, kas vastate nõuetele (mis on kindlaks määratud algoritmide abil).
