Kuidas valmistuda kaugtööintervjuuks?
Kuna kaugtööintervjuu on peaaegu identne traditsioonilise isikliku tööintervjuuga, näidake värbamisspetsialistile või tööandjale sama suurt tähelepanu, professionaalsust ja ettevalmistust kui isiklikult osaledes. Järgige intervjuuetiketti, pidage kinni kokkulepitud ajast ja tehnilistest üksikasjadest. Kaugkohtumisele hilinemine on sama ebaprofessionaalne kui füüsilisele kohtumisele hilinemine. Seega võtke aega, et oma sidevahendid ja nende tehniline korrasolek enne üle kontrollida.
1.
Enne kaugintervjuu alustamist teavitage oma perekonda või majakaaslasi, et olete hõivatud ning vajate kodus vaikust ja rahu. See aitab vältida ootamatuid katkestusi või müra vestluse ajal. Keskendumine ja häirimise vältimine tagavad edu.
4.
Selge, konkreetne ja arusaadav keelekasutus on tööintervjuu edukuse võti. Et vältida teemast kõrvalekaldumist, kaaluge võimalikke küsimusi, mida värbamisspetsialist või tööandja võib esitada, ja valmistage oma vastused ette. Lisaks ärge unustage valmistada ette oma küsimused ametikoha või ettevõtte kultuuri kohta.
2.
Kuna tehnilised probleemid tööintervjuul võivad tekitada asjatut stressi, veenduge, et teie arvuti kaamera ja mikrofon töötaksid korralikult. Soovitame teha proovikõne pereliikmele või sõbrale, et kontrollida ühendust ja saada teada, kuidas te välja näete ja mida ekraanil näete.
5.
Olge rahulik ja enesekindel, sest need on eduka tööintervjuu jaoks üliolulised tegurid. Kujutage ette, et see vestlus on suurepärane võimalus kohtuda potentsiaalse tööandjaga ning tutvustada oma oskusi ja kogemusi. Samuti on oluline meeles pidada, et tööintervjuu ajal ei hinnata mitte ainult teid, vaid ka ettevõtet, et näha, kas see vastab teie ootustele ja vajadustele.
3.
Professionaalne riietus ja sobiv vestluskeskkond tõstavad teie enesekindlust ning lisaks sellele näitab see ka värbamisspetsialistile või tööandjale, et austate nii ennast kui ka vestlusel osalejate aega ja vaeva. Valige neutraalne, klassikaline riietus ja vaikne koht, kus on hea valgustus ja minimaalne müra — nii saavad osalejad keskenduda pigem teie oskustele ja kvalifikatsioonile kui välistele teguritele.
6.
Tööintervjuul on parem improviseerimist vältida ja tulla intervjuule ettevalmistatult. Esmalt süvenege pakutavasse töökohta, seejärel sõnastage oma motivatsioon, miks te soovite töötada just sellel ametikohal. Kõige tähtsam on näidata, et teie oskused ja kogemused vastavad ametikoha nõuetele. Selleks tooge konkreetseid näiteid. See jätab mulje, et olete valmis ettevõtte edule kaasa aitama.
Küsimused ja vastused kaugintervjuude kohta intervjuuplatvormil TeamFill
Kuidas tuleks tööintervjuul rääkida ja milliseid vastuseid tuleks vältida?
1. Palga kohta: „Minu eeldatav palk vastab minu kogemustele, oskustele ja huvidele ning on asjakohane, arvestades praegust turuväärtust ja ettevõtte ootusi sellele ametikohale.“
2. Võõrkeeleoskuse kohta: „Minu inglise keele tase on Euroopa ühise keeleõppe raamdokumendi järgi B2, mis võimaldab mul vabalt suhelda, kirjutada ja mõista mitmesuguseid tekste. Lisaks täiendan oma inglise keelt. Selleks loen erialast kirjandust ja käin inglise keele kursustel.“
3. Motivatsiooni ja enesekindluse kohta: „Olen motiveeritud töötama pakutud ametikohal, sest nii töövaldkond kui ka seatud eesmärgid on minu jaoks intrigeerivad ning nende saavutamiseks saan kasutada oma kogemusi ja teadmisi. Samuti olen kindel, et saan selles rollis professionaalina areneda, kasutada oma potentsiaali ja aidata kaasa ettevõtte kasvule.“
4. Küsimused tööandjale: „Palun kirjeldage, milline näeb välja tavapärane tööpäev teie ettevõttes sellel ametikohal töötava inimese jaoks?“ „Kuidas hinnatakse minu töö tõhusust ja tulemusi?“ „Kuidas kirjeldaksite ettevõtte töökeskkonda ja ettevõtluskultuuri?“ „Kas ettevõte investeerib oma töötajate täiendkoolitusse ja ametialasesse arengusse?“
1. Palga kohta: „Olen huvitatud palgast, mis on kaks korda suurem kui minu praegune palk.“ „Vajan seda palka oma isiklike kulude katmiseks.“ „Ilma sellise palgata ma seda tööpakkumist ei kaaluks.“
2. Võõrkeeleoskuse kohta: „Minu inglise keele oskus on ainult algtasemel, kuid usun, et saan klientidega suhtlemisega hakkama.“ „Minu inglise keele tase on väga kõrge, ma suudan kõigiga vabalt vestelda!“
3. Motivatsiooni ja enesekindluse kohta: „Olen mõnevõrra häbelik ja kõhklev, eriti kui alustan uuel töökohal või seisan silmitsi uute olukordadega, kuid hiljem tuleb ka enesekindlus ja kõik läheb hästi.“ „Mul on raske teha lõplikku otsust, sest analüüsin kõiki võimalusi ja võtan kaua aega kaalumiseks.“
4. Küsimused tööandjale: „Ma ei tea, mulle tundub kõik selge ja mul ei ole täiendavaid küsimusi.“ „Mul on olnud nii kiire nädal, et mul ei olnud isegi aega ettevõtte kohta täpsemalt uurida.“
Kaks kõige ootamatumat küsimust tööintervjuul
Miks te arvate, et olete õige kandidaat, kuigi teil puudub selles valdkonnas eelnev kogemus?
See on üks raskemaid küsimusi, mida võite tööintervjuul oodata. Oluline on mitte närvi minna ja rõhutada, et töökogemus ja teistsuguses valdkonnas omandatud unikaalsed oskused on universaalsed ja neid saab kohandada eri ülesannete täitmiseks. Samuti on oluline näidata tööandjale oma valmisolekut kiiresti õppida ja uue rolliga kohaneda.
Mis on teie suurim isiklik ebaõnnestumine tööl?
Isegi kui värbamisspetsialist või tööandja küsib otse eelmistel töökohtadel tehtud vigade kohta, peaksite oma vastuses rõhutama, et peaaegu igaüks puutub tööl kokku väljakutsetega ja vead on meie töö vältimatu osa. Oluline on neist õppida ja end parandada, et tulevikus paremaid tulemusi saavutada.