Zautomatyzowany proces weryfikacji i selekcji kandydatów
W naszym procesie selekcji kandydatów wykorzystujemy TeamFill – zaawansowane narzędzie, które nadaje rozmowom kwalifikacyjnym całkowicie inny wymiar. Działając jako wirtualny specjalista ds. rekrutacji, usprawnia proces, czyniąc go szybkim i wydajnym. Ta innowacyjna platforma oferuje precyzyjną ocenę odpowiedzi kandydatów, umożliwiając im udział w rozmowach kwalifikacyjnych w dogodnym dla nich czasie.
Poznaj swoich kandydatów...
72 godz.
...w ciągu 72 godzin
Naszym celem jest zaproponowanie co najmniej jednego kandydata w ciągu 3 dni roboczych od otrzymania wstępnego zapytania.
90%
…w formacie wideo.
Połowa współpracujących z nami kandydatów przeprowadza wstępne rozmowy kwalifikacyjne na naszej platformie.
0 Eur
…za darmo!
Publikowanie ogłoszeń o pracę za darmo Zamieścimy ogłoszenia o pracę Twojej firmy na naszej stronie internetowej, bez żadnych zobowiązań finansowych.
Weryfikacja i selekcja kandydatów w Polsce i za granicą
Zautomatyzowana weryfikacja i selekcja kandydatów umożliwia nam szybkie dostosowanie się do potrzeb firmy i poszukiwanie talentów na całym świecie. Niezależnie od tego, czy jest to Wilno, Kłajpeda, Warszawa czy Dublin – jesteśmy w stanie zidentyfikować idealnych kandydatów dla firm, zarówno w Litwie, jak i za granicą.
Szukasz pracownika?
Uważamy, że proces selekcji kandydatów powinien być szybki i skuteczny.
Korzystając z technologii, przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami 24/7.
Zamieść swoje oferty pracy na naszej stronie internetowej za darmo.
Kupując naszą usługę weryfikacji i selekcji kandydatów, oferujemy możliwość podzielenia płatności: pierwsza część jako zaliczka na reklamę i administrację, a druga – po zatrudnieniu kandydata.
Zapewniamy 3-miesięczną gwarancję okresu próbnego.
JEDNO STANOWISKO
Od
1 WYNAGRODZENIE BRUTTO + VAT
WIĘCEJ STANOWISK
OFERTA DLA KLIENTÓW
Zamieszczenie ogłoszenia na naszej stronie internetowej
Umieszczenie ogłoszenia na platformach pośrednictwa pracy i wśród partnerów
Przegląd i wstępna weryfikacja CV kandydatów
Przedstawienie co najmniej 1 kandydata w ciągu 3 dni roboczych (CV, krótki opis i nagranie wideorozmowy kwalifikacyjnej)
Chcesz obsadzić więcej niż 5 stanowisk pracy?
Szukasz długoterminowego partnera rekrutacyjnego?
Szukasz sposobów na optymalizację i modernizację procesu rekrutacji?
Najnowsze oferty pracy
Junior IT Recruiter (Lithuanian/Remote)
We are seeking a motivated Junior Recruiter to join our team. You will be responsible for sourcing, screening, and selecting candidates for a range of positions, both tech and non-tech and will work with all around the world candidates and clients.
800 - 1500€
AIDA Recruitment
C++ Developer
Join an innovative team working on a cutting-edge project focused on aerial data collection and navigation. The role involves developing and integrating hardware device drivers, implementing control logic, and enabling seamless communication between devices and system components.
4500 - 5200€
AIDA projektai
Front-End Developer
We are looking for a Mid/Senior Front-End Developer for our client, who creates innovative solutions in e-commerce.
4100 - 5000€
AIDA projektai
Aktualności
Rozmowa kwalifikacyjna bez specjalisty ds. rekrutacji: Historia sukcesu Mariji
Technologia oferuje możliwość przeprowadzania wideorozmów kwalifikacyjnych i oceny kompetencji kandydatów bez konieczności bezpośredniej interwencji człowieka. Ten zautomatyzowany proces rozmowy kwalifikacyjnej ma na celu zebranie wstępnych danych na temat doświadczenia zawodowego i wiedzy specjalistycznej kandydata. Marija, ubiegająca się o stanowisko w Port Shop, miała doświadczenie z zupełnie nową dla niej platformą do przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i z powodzeniem otrzymała pożądane stanowisko pracy.
Jak przygotować się do zautomatyzowanej rozmowy kwalifikacyjnej?
Czas i lokalizacja
Koniec z ograniczeniami dotyczącymi lokalizacji i czasu! Możesz rozpocząć zautomatyzowaną rozmowę kwalifikacyjną, kiedy tylko będziesz na to gotowy. Wybierz odpowiednią lokalizację do nagrania wideo, zadbaj o dobre oświetlenie, sprawdź narzędzia do połączenia i spokojnie odpowiadaj na pytania.
Pytania
Pytania podczas wideorozmowy kwalifikacyjnej są ustandaryzowane dla wszystkich kandydatów na dane stanowisko, dostosowane do opisu stanowiska i mają charakter techniczny. Dlatego nie ma potrzeby martwić się o możliwość nieoczekiwanych lub stronniczych pytań – po prostu się one nie pojawią.
Powtórki
Po otrzymaniu specjalnie wygenerowanego linku za pośrednictwem wiadomości e-mail i kliknięciu go, natychmiast przejdziesz do rozmowy kwalifikacyjnej: tutaj możesz odpowiedzieć na pytania, przejrzeć swoje nagranie, a jeśli nie będziesz zadowolony z tego, co widzisz na ekranie – możesz powtórzyć rozmowę nieograniczoną liczbę razy!
Fakty
Niech fakty mówią same za siebie. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zyskasz przewagę, popierając swoje doświadczenie konkretnymi przykładami i liczbami. Takie podejście pomaga uzyskać lepszą ocenę, umożliwia systemom technologicznym zrozumienie i ewaluację umiejętności, a firmie pozwala dostrzec Twój potencjał.
Informacje zwrotne
Czy zdarzyło Ci się czekać na odpowiedź od specjalisty ds. rekrutacji tak długo, że prawie zapomniałeś o złożeniu aplikacji? Dzięki platformie AIDA Recruitment po zakończeniu wideorozmowy kwalifikacyjnej niemal natychmiast otrzymasz informację zwrotną na temat tego, czy spełniasz wymagania (określone przez algorytmy).
