Автоматизований процес перевірки та відбору кандидатів.
У нашому процесі відбору кандидатів ми використовуємо ""TeamFill", передовий інструмент, який змінює формат співбесід. Виконуючи роль віртуального спеціаліста з найму, він оптимізує процес, роблячи його швидким та ефективним. Ця інноваційна платформа пропонує точну оцінку відповідей кандидатів, дозволяючи їм проходити співбесіди у зручний для них час.
Зустрічайте своїх кандидатів...
72 годин
...протягом 72 годин
Ми прагнемо надати принаймні одного кандидата протягом 3 робочих днів після отримання вашого початкового запиту.
90%
...у відеоформаті.
Половина кандидатів, які взаємодіють з нами, проходять початкові співбесіди на нашій спеціально створеній платформі для інтерв'ю.
0 Eur
...безкоштовно!
Розміщуйте оголошення про вакансії безкоштовно. Ми без будь-яких фінансових зобов'язань завантажимо вакансії вашої компанії на наш веб-сайт.
Перевірка та відбір кандидатів в Україні та за кордоном.
Автоматизований скрініг та відбір кандидатів дозволяє нам швидко адаптуватися до потреб компаній та знаходити таланти по всьому світу. Чи то Вільнюс, Клайпеда, Варшава чи Дублін – ми здатні ідентифікувати ідеальних кандидатів для бізнесу як у Литві, так і за її межами.
Шукаєте співробітника?
Ми вважаємо, що процес відбору кандидатів повинен бути швидким та ефективним.
З використанням технологій ми проводимо співбесіди з кандидатами 24/7.
Розмістіть свої оголошення про вакансії на нашому сайті безкоштовно.
Купуючи нашу послугу з перевірки та відбору кандидатів, ми пропонуємо можливість розділити платіж: перший етап як передоплата за рекламу та адміністрування, а другий - при працевлаштуванні кандидата.
Ми надаємо гарантію протягом 3 місяців на період випробування
ВAКАНСІЯ
Від
ЗАРОБІТНА ПЛАТА + ПОДАТКИ
БІЛЬШЕ ВАКАНСІЙ
ІНДИВІДУАЛЬНА ПРОПОЗИЦІЯ
Розміщення оголошення на нашому сайті
Розміщення оголошень на платформах пошуку роботи та серед партнерів
Розгляд та первинна перевірка резюме кандидатів
Подання мінімум 1 кандидата протягом 3 робочих днів (резюме, короткий опис та відеозапис співбесіди)
Шукаєте кандидатів для більш ніж 5 відкритих вакансій?
В пошуках довгострокового партнера з рекрутингу?
Ви шукаєте шляхи оптимізації та модернізації процесу найму?
Останні оголошення про роботу
Middle/Senior Java Developer
We are looking for a Middle/Senior Java Developer to join a long-term telecom project. The role involves designing and developing scalable solutions, working with microservices architecture, and ensuring high-performance backend systems.
4000 - 5500€
AIDA projektai
Senior Firmware Engineer
We are looking for a Senior Firmware Engineer who will require collaborating with a multi-disciplinary team to provide embedded firmware for custom hardware solutions. Analyze, design, program, debug and modify the firmware for execution of drivers, board support packages and other custom embedded platforms. Work often involves analog and digital hardware and real-time operating systems.
6500 - 8500€
AIDA projektai
Senior Embedded Solution Engineer/Architect
We are looking a Senior Embedded Solution Engineer/Architect. In this dynamic role, you will lead the preparation and design of embedded solutions across diverse domains such as IoT, IIoT, Industrial Automation, AI/ML, Automotive, Healthcare, and Robotics.
5000 - 6500€
AIDA projektai
Новини
Співбесіда на роботу без участі фахівця з найму: успішна історія Марії.
Технологія надає можливість проводити відеоінтерв'ю та оцінювати компетенції кандидатів без необхідності прямого людського втручання. Цей автоматизований процес співбесід призначений для збору початкових даних щодо робочого досвіду та експертизи. Для Марії, яка подавалася на роль в ""Порт Шоп"", це був новий досвід використання платформи для співбесіди і вона успішно здобула посаду, яку бажала.
Як підготуватися до автоматизованої співбесіди?
Час і Місце.
Більше ніяких обмежень по розташуванню та часу! Почніть автоматизовану співбесіду, коли будете готові. Виберіть відповідне місце для відеозйомки, забезпечте хороше освітлення, перевірте інструменти підключення та спокійно відповідайте на запитання.
Питання
Питання для відеоінтерв’ю стандартизовані для всіх кандидатів на посаду, адаптовані до опису вакансії та мають технічний характер. Тому не варто хвилюватися через можливість виникнення несподіваних чи упереджених запитань — вони просто не виникнуть.
Перезняти
Отримавши на електронну пошту спеціально згенероване посилання та перейшовши по ньому, ви відразу потрапите на співбесіду: тут ви можете відповісти на запитання, переглянути свій запис, а якщо вас не влаштовує те, що ви бачите на екрані, ви можете повторити це необмежену кількість разів!
Факти
Нехай факти говорять самі за себе. Під час співбесіди ви отримаєте перевагу, підтвердивши свій досвід конкретними прикладами та цифрами. Такий підхід допомагає досягти кращої оцінки, дозволяє технологічним системам зрозуміти й оцінити здібності, а також дозволяє компанії побачити ваш потенціал
Зворотній зв'язок
Ви коли-небудь чекали на відповідь від фахівця з підбору персоналу так довго, що ледь не забули, що подали заявку? За допомогою платформи «AIDA Recruitment» після того, як ви завершите відеоінтерв’ю, ви майже одразу отримаєте відгук про те, чи відповідаєте ви вимогам (як визначено алгоритмами).
